2025年1月31日

【苦労する？？】ワーキングホリデー後の転職活動

就職活動において海外で働いた経験はアピールポイントになりそうなものですが、ワーホリの場合は「帰国後の就職活動で苦労する」といわれがちです。その主な理由として、下記の3点があげられます。

・ワーホリ中はブランクだとみなされるため

・「遊び」のイメージが強いため

・就活でアピールできるほどの英語力が身に付いていないため

・ワーホリ中はブランクだとみなされるため

ワーホリで海外にいった方の多くは、滞在期間中に何らかの仕事に就いています。しかし、日本においてはワーホリによる就労は就業経験として扱われないことが多いのです。

企業によっては「ワーホリで海外に滞在していた期間＝無職だった期間」と判断し、ブランクの長さを理由に書類審査の時点で落とすケースもあります。

また、ワーホリ前に会社員として働いた経験がない場合は、正社員経験者と比べてより就職難易度が高まります。

・「遊び」のイメージが強いため

「ワーホリは遊び」というイメージをもつ企業が多いことも、ワーホリ後に就職できない理由のひとつです。

ワーホリビザは現地で就学・就労・観光ができるビザであり、現地で何をするかは本人が選択できます。つまり、ワーホリビザだからといって、絶対に働かないといけないわけではありません。

とはいえ、日本よりも時給が高い、永住権獲得の際に有利になるなどの理由で、ワーホリビザで渡航したほとんどの方が現地で就業します。

しかし、名称に「ホリデー」が含まれることから遊んでいるイメージが先行し、真剣に仕事をしている印象を与えにくいのです。

特に、どのような経験を積んだか、どんなスキルが身に付いたのかなどが説明できないと、「ただの観光」と捉えられることが多い傾向にあります。

・就活でアピールできるほどの英語力が身に付いていないため

ただワーホリに行っただけで、就活でアピールできるほどの英語力が身に付いていないという場合も就職が難しくなります。

学校に通わず、農作業をはじめとするほぼ会話がない仕事に就き、休みの日は自宅で過ごすような生活では英語力は伸びません。

最近は日本でも英語を話せる方が増えているため、簡単な日常会話ができるレベルでは即戦力とはみなされないため、就職活動で有利になることはありません。むしろ「海外に行ったのにそのレベルなのか」とマイナスイメージをもたれるリスクが高まります。

これだけ言うと、非常にネガティブな印象を与えてしまうかもしれません。

しかしながら、現実的には大体の方が日本に戻ってきて何かしらの仕事をして生計を立てておりホームレスとして過ごす方はほとんどいません。

いきなり正社員での就業するチャンスが無くても、派遣や紹介予定派遣などの雇用形態であれば業務に慣れてきて就職する事も可能です。

しかも、ワーキングホリデーは年齢制限があります。

この年齢制限は人生をリセットして、やり直してもまだまだリスタートが切れる年齢にて区切ってます。

もしワーキングホリデービザが５０歳までなら、判断を誤って身を滅ぼす方もいるかもしれませんが、、若いから大丈夫です、ご安心ください！

英語力に関しては、ほとんどの方が日常会話レベルまでで帰国されます。

そのあと、英語を活かして転職した後にビジネスレベルへとスキルアップすれば問題ありません。

結局は仕事で使う英語と日常会話の英語は別物です。

難しい事は考えずに、やりたいことをやりたいうちに実行する事をオススメします！！