2025年11月25日

英語職務経歴書（Resume）が書けない人がやりがちな3つの失敗｜外資系転職成功の準備ガイド

Column

外資系企業へ応募する際、多くの方が最初につまずくポイントは英語のResume（職務経歴書）作成です。

実際、当社に登録される候補者のうち約72%が「Resumeを書けない・自信がない」と回答しています。
しかし、Resumeは外資系選考において唯一の評価資料であり、書類選考突破率に大きく影響します。

今回は、外資系転職希望者がやりがちな 3つの失敗と、その改善ポイントをわかりやすくまとめました。
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失敗① 仕事内容を「説明」してしまう

多くの日本語の職務経歴書は、

担当業務
業務内容
日々の仕事内容

などタスク中心で構成されています。

しかし、外資企業が重視するのは「仕事内容」ではなく、「成果と貢献」です。
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❌ NG例

Responsible for customer support and administrative tasks.
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✅ OK例（改善）

Improved response time by 32% and increased customer satisfaction score from 4.2 to 4.7 through process optimization.
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✔ 改善ポイント

Resumeは **成果（Result）→行動（Action）→数値（Data）**の順が最も評価されます。
いわゆる STAR / CAR / PARのフレームが有効です。
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失敗② 文量が多く「読みづらい」

外資の採用担当者が1枚の履歴書を読む時間は平均6〜10秒と言われています。
（※LinkedIn Talent Insights調べ）

そのため、長文・段落が多い・文章形式のResumeは即スキップされる可能性が高いです。
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❌ NG例

I was responsible for managing daily communication with clients and collaborating with internal departments, ensuring smooth workflow and client satisfaction.
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✅ OK例（改善）
• Client Communication
• Cross-functional Collaboration
• Process Coordination
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✔ 改善ポイント

📌 Resumeは文章ではなく「情報整理」
• 箇条書き
• 動詞からスタート
• 1文は最大2行まで

が鉄則です。
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失敗③ 英語表現が自信なく「自分の強みが弱くなる」

Resumeに慣れていない方がよく犯すミスが、

「控えめ」「遠慮がち」「過小評価」

の書き方です。

外資では事実ベースの自己主張が求められます。
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❌ NG例

I supported the sales team when needed.
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✅ OK例（改善）

Supported sales team and contributed to closing deals totaling ¥85M.

（数字・成果・役割が明確）
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✔ 改善ポイント

以下の動詞から文を開始すると、表現が一気にプロフェッショナルになります👇

📌 Strong Action Verbs

Execute / Improve / Lead / Develop / Optimize / Coordinate / Accelerate / Manage
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まとめ｜Resumeは「英語能力」ではなく「整理力と視点」

Resumeが苦手な理由は英語ではありません。

👉 書き方のルールを知らない
👉 成果ベースの視点になっていない
👉 文章ではなく「構造」に慣れていない

この3つが主な原因です。

外資のResumeは、**“語学力チェック書類”ではなく“過去の価値を証明するビジネス資料”**です。