子育てと転職、そして履歴書作成のコツ

子育て中に転職を考えるのは、珍しいことではありません。

子育て中の転職、どう考える？

子どもがいると、働き方に柔軟性が求められます。 保育園のお迎え、急な発熱、学校行事など、スケジュールに左右されやすい毎日。

履歴書にはどう書く？

子育て中のことは、履歴書に必ず書く必要はありません。ただし、職歴のブランク（空白期間）がある場合には、その理由を考えて記載するのが良いでしょう。 例えば「出産・育児のため退職」と一文添えるだけで、採用担当者の印象は変わります。 また、子育ての経験が仕事に生かせることも注目ポイントです。

実際の転職活動で心がけたいこと

家庭と仕事の両立を先にする転職活動では、「自分を偽らないこと」が大切です。面接では、無理なく働ける条件を正直に伝えましょう。嘘ついて入社しても、お互いにとって良い結果にはなりません。また、最近では子育て支援制度が整っている企業も増えています。企業研究をしっかりやって、自分に合った会社を見ましょう。

転職は大きな決断ですが、いるからこそ「今より良い働き方をしたい」と前向きに考えるチャンスにもなります。