2025年5月2日

子育て中の転職活動について

「今の仕事を続けるのは限界かもしれない。でも、子どもがいるからには簡単に動けない。」

どちらかというと、転職を考えながらも気づかない仕事の方は多いのではないです。子どもがいると、の選択肢や働き方に迷うのは事実です。

今回は、子育て中の転職を考える方へアドバイスを伝えます。

「自分が何を一番大事にしたいのか」をはっきりさせましょう。
・子どもとの時間を優先したい？
・収入を上げたい？
・通勤時間を短くしたい？
・職場の人間関係をリセットしたい？

⇒優先順位を明確にすると、仕事選びの軸がぶれません。

パートナーの意向に従っている場合、収益が130万円を超えると社会保険に加入する必要が出てきます。

逆に、しっかり働いて安定した収入を得たいなら、初期段階を抜けてプレミアやフルタイムに挑戦する選択肢もあります。

損得だけでなく、将来的なキャリアや年金などの視点も踏まえて考えてみてください。

転職して新しい職場に明るいまでは、家庭のサポート体制が非常に重要です。実家やパートナーの協力はもちろん、地域の保育サービスや病児保育なども活用しましょう。

不安が小さいうちは、「な投票」がどうしても避けられません。

時短勤務やフ・テレワーク可・職場最近では、育児と仕事を両立しやすい制度を整えている企業も増えています。

・時短勤務やフレックス制度
・テレワーク可
・子育て世代が多く働いている職場

⇒求人票だけではわかりにくいこともあります。

でも、「子どもがいるから、自分も無理なく笑顔で働ける環境を選びたい」という気持ちは、当面はそのままではありません。

それは、「あなたが働きやすい環境であることは、子どもにとってもいいこと」だということ。親が心にゆとりを持てることは、家庭全体の幸せにつながります。

焦らず、自分に合ったペースで、より良い働き方を見つけていきましょう。